Garantiza IEEM equidad de género y monitoreo a redes sociales

• El Consejo General avala estímulos al personal electoral, ajusta lineamientos para planillas municipales e incluye seguimiento a medios digitales. 

Toluca, Estado de México.- El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) validó un paquete de incentivos 2026 dirigido al personal del Servicio Profesional Electoral Nacional. La medida busca retribuir el desempeño, la trayectoria y el mérito académico de las y los funcionarios. Con ello, la autoridad electoral fortalece la profesionalización técnica para garantizar certidumbre a la ciudadanía mexiquense en los próximos comicios. 

Durante la misma jornada, el órgano electoral dio cumplimiento a una sentencia del Tribunal Electoral local para ajustar los lineamientos de paridad de género. Las modificaciones aseguran la aplicación estricta de la alternancia en planillas para ayuntamientos y diputaciones locales. Entre las reglas aprobadas destaca la prohibición de ubicar a dos hombres en posiciones consecutivas si esto vulnera la alternancia institucional. 

El IEEM también definió criterios para resolver casos de planillas incompletas, garantizando la paridad en la asignación de regidurías y sindicaturas. Las consejeras electorales enfatizaron que estas reglas brindan certeza jurídica tanto a los partidos políticos como a los aspirantes. Además, reafirmaron que la paridad representa un principio constitucional obligatorio para consolidar una participación política en condiciones de igualdad. 

Por último, se aprobó el nuevo Reglamento de Monitoreo a Medios de Comunicación, que por primera vez incluye la vigilancia en plataformas digitales y redes sociales. Esta herramienta operará durante las campañas sin generar contrataciones ni gastos adicionales. Su objetivo central es rastrear desinformación sobre el proceso y detectar contenidos que puedan constituir violencia política contra las mujeres en razón de género.