Consolida PJEdomex entorno laboral incluyente para sus servidores públicos
El programa fue publicado en la Gaceta del Gobierno el 13 de octubre y articulado con el Plan de Desarrollo 2025-2027. Foto: Especial
- El organismo se convierte en el primer Poder Judicial en poner en marcha un plan enfocado en el bienestar integral y la cero tolerancia a la violencia.
Toluca, Estado de México.- El Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) se posicionó como pionero en la entidad al implementar el Programa de Cultura Institucional, una iniciativa orientada a fortalecer el bienestar de sus 6 mil 489 personas servidoras judiciales y consolidar un entorno laboral más igualitario, incluyente y saludable.
El programa fue publicado en la Gaceta del Gobierno el 13 de octubre y articulado con el Plan de Desarrollo 2025-2027. Su diseño busca consolidar espacios de trabajo respetuosos, colaborativos y libres de violencia, alineados con la dignidad humana, la igualdad sustantiva y la no discriminación dentro de la función pública.
La estrategia se estructura en cuatro ejes fundamentales: cultura organizacional e inclusión, corresponsabilidad en la vida laboral y familiar, salud integral con autocuidado, y cero tolerancia a la violencia y discriminación. Estos pilares guiarán las acciones internas para asegurar condiciones óptimas a todo el personal.
Asimismo, el plan da continuidad a medidas previas, como las 172 licencias de paternidad otorgadas entre 2023 y 2025, los apoyos económicos de guardería que benefician a 298 familias y la operación de 19 salas de lactancia en inmuebles judiciales. Con esto, la institución busca que el bienestar interno mejore la atención ciudadana.